6月5日，智联招聘为中国吉林网提供的《中国城市人才吸引力排名：2023》报告（以下简称报告）中显示，在求职者中，约四成为流动跨城求职者。

　　从性别看，2022年流动人才中男性占56%，高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职。从学历看，2022年流动人才中52%为本科及以上学历，高于求职总体的45%，高学历人才更有可能跨城求职。

　　此外，从工资看，2022年流动人才中30%月收入为8K以上，高于求职总体的28%，收入较高者更有可能跨城求职。从行业看，2022年流动人才中50%分布在IT互联网、房地产、制造业行业，其中由于房地产行业由于处于调整期等，人才异地求职比例较2021年明显增高。

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　　记者 栾喜良